És suficient enviar una carta certificada amb justificant de recepció, al seu patró com a mínim un mes abans de la data de l'inici de la baixa. La baixa és la llei, la qual cosa significa que l'empresari no podrà refusar (llevat que no s'han de comunicar dins el termini legal)La durada de la paternitat i de la llar de l'infant és d dies (caps de setmana i festius inclosos). Aquest període s'amplia a divuit dies en el cas de múltiples naixements (bessons o trigèmins) És important saber que els dies de paternitat és de més de dies pre-existents (excloent els caps de setmana i festius). En contrast amb la mare han d'observar un període de descans obligatori, el pare no està obligat a prendre la seva baixa. També es pot escurçar si ell vol Si la mare mor en el part, el pare té una excedència per a la cura de l'infant, per una durada de setmanes des del naixement. Ell ha de notificar el seu ocupador per correu certificat, i indicar la data de retorn.
